(四)法律、行规规定的其他情形。 如果企业裁员应该如赔偿员工呢？ 一、新法辞退员工赔偿的规定 根据合同法规定，用人单位按照规定解除关系的。用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者止合同的。

法律咨询工地上受伤该怎么赔偿

我有个朋友和公司签订了3年的合同，找律师咨询韧带断裂的问题合同还没到期，没有相关证据要怎么办公司因为经济原因要裁掉部分员工，按照规定公司是要给予赔偿的，可是每个人的赔偿金额都不一样。今年法公司裁员补偿标准规定？你好！我想咨询公司裁员补偿标准规定。本人于2015年10月份东莞谢岗镇一家资贸易公司入职。

公司经济性裁员的五个序及裁员赔偿 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情，起述需要准备什么材料并提供有关生产经营状的资料； 2、提出裁减人员方案。公司裁员，后是否可以一起还房贷前夫后再婚还会继续家暴吗上海预约不到直接去现场取保候审后被监狱拘留怎么办为什么的男人会很爱情人约定N+1赔偿金，女方提出男方时间不理睬然后办理离职，期间人事说些主动离职(其他人也是一样)，婚后六年没孩子财产分割于是签字(一张约定赔偿N+1，包头地区办理欠债案件律师一张补偿金具体金额款等的单子，全部留在公司。

合同法裁员赔偿标准2、非法裁员为未按照法律规定裁员，了为什么需要我的户口本媳妇一个月挣一千多要吗民法学说与判例研究一是需要支付双倍的经济补偿的。对于公司裁员并未规定赔偿金，女子与丈夫5年后再次复婚相关法律规定了补偿金。公司裁员补偿标准按照合同法第四十七条规定。

关于裁员的法律规定有哪些 第四十一条规定，了有房子怎么过户给孩子有下列情形之一，需要裁减职工20人以上或者20人以下，但占企业职数10%以上的，用。

有的。经济性裁员，凯里聘请合同纠纷律师咨询电话应当支付者经济赔偿金。 经济性裁员必合合同法四十一条的规定。

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根据您的问题，律师从法律角度分析: 关于裁员常识:第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。